¿Qué empresas están obligadas a capacitar a sus trabajadores en alturas en Colombia?

En Colombia, las actividades en alturas son consideradas de alto riesgo laboral y, por tanto, están reguladas por normativas estrictas. Muchas empresas se preguntan si realmente están obligadas a capacitar a su personal, y la respuesta es clara:

✅ Toda empresa que tenga trabajadores expuestos a caídas desde una altura igual o superior a 1.50 metros debe garantizar su formación en trabajo en alturas.

❌No importa el sector: construcción, telecomunicaciones, mantenimiento industrial, logística o energía. Si hay riesgo de caída, la capacitación es obligatoria.

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¿Qué dice la normativa colombiana?

La Resolución 4272 de 2021 del Ministerio de Trabajo establece los lineamientos que deben seguir las empresas en materia de formación para prevención de caídas y Trabajo en Alturas.

Esta norma indica que:
⚠️Las empresas deben garantizar que todo trabajador expuesto a alturas esté debidamente certificado.
⚠️El empleador es responsable de los costos de formación, dotación de equipos y tiempo de capacitación.
⚠️El curso debe ser impartido por centros de entrenamiento autorizados, como el Instituto Tecnisistemas.

Ejemplos de empresas que deben capacitar a su personal

Si tu empresa realiza actividades relacionadas al Trabajo en Alturas como las relacionadas a continuación, es muy probable que esté obligada a certificar al personal:

👷Instalación de redes eléctricas o telecomunicaciones.
👷Mantenimiento de techos, fachadas o estructuras metálicas.
👷Pintura en alturas.
👷Montaje y desmontaje de andamios o estructuras temporales.
👷Limpieza de vidrios o superficies en altura.
👷Operación de grúas torre o plataformas elevadoras.
👷Trabajo en torres, postes, escaleras o tejados.

📌 Incluso si solo una parte del personal trabaja en alturas, esa formación sigue siendo obligatoria.

¿Qué pasa si no capacito a mis trabajadores?

Omitir una capacitación en Trabajo en Alturas puede traer graves consecuencias para la empresa como:

🚨Multas de hasta 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
🚨Cierre temporal de actividades por incumplimiento en seguridad.
🚨Problemas legales en caso de accidente laboral.
🚨Riesgo de demandas civiles o penales.

Además, las aseguradoras pueden negar el reconocimiento de accidentes laborales si el trabajador no estaba certificado.

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🎖️Instructores con experiencia en campo.
🎖️Instalaciones seguras y prácticas.
🎖️Posibilidad de entrenar grupos empresariales.
🎖️Acompañamiento en procesos de cumplimiento normativo.